Anúncio feito durante sessão solene pelo prefeito Cassiano Maia foi marcado por emoção, cartazes de agradecimento e reconhecimento à luta dos servidores
O clima foi de festa, emoção e reconhecimento na sessão solene em homenagem ao Dia do Servidor Público, realizada na Câmara Municipal de Três Lagoas, na noite desta segunda-feira (28). Entre abraços e aplausos, um grupo de servidoras levou cartazes coloridos e criativos com recortes de figurinhas do WhatsApp, expressando carinho e gratidão ao prefeito Cassiano Maia: “Isso não é um prefeito, é um pai”, “Cacá, tem seis horas? Tem. Trazz” e “Cacá, nós te amamos”. O momento descontraído simbolizou a satisfação e o sentimento de valorização dos trabalhadores após o anúncio histórico feito pelo prefeito.
Durante o evento, proposto pelo vereador Tonhão, Cassiano Maia assinou o decreto que implanta, a partir de 1º de janeiro de 2026, a escala flexível de 6 horas diárias para os servidores municipais, enquanto o atendimento à população será ampliado para 12 horas contínuas, sem necessidade de novas contratações.
O anúncio foi recebido com entusiasmo pelos servidores e comemorado também pelo Sindicato dos Trabalhadores Municipais, que teve papel decisivo nas negociações e no diálogo permanente com a gestão. O avanço é visto como uma conquista coletiva, resultado de mobilização, estudos técnicos e compromisso com a valorização do funcionalismo público.
Segundo o prefeito, a medida busca equilibrar qualidade de vida e eficiência no serviço público, permitindo que os servidores tenham mais tempo para cuidar da saúde, da família e de suas atividades pessoais, ao mesmo tempo em que a população passa a contar com atendimento ampliado.
“Não há esfera pública sem servidor. É o servidor que entrega o trabalho à população e precisa estar satisfeito e contente com a gestão da máquina pública. Sempre tive isso comigo”, afirmou Cassiano Maia, destacando que a iniciativa é fruto de diálogo e responsabilidade fiscal.
O prefeito lembrou ainda o esforço da gestão para manter as contas equilibradas e reduzir gastos com pessoal dentro dos limites da Lei de Responsabilidade Fiscal. Em apenas dez meses, o número de servidores comissionados caiu de 1.881 para 1.114, e o índice de despesa com pessoal passou de 53,8% para 48,53%.
Entre as ações de valorização citadas por Cassiano estão o aumento do vale-alimentação — de R$ 350 para R$ 750 —, o cumprimento do piso salarial e os reajustes concedidos neste ano: 13,06% para professores e 5,93% para os demais servidores, ambos com ganho real acima da inflação.
A nova escala de trabalho será definida conforme a realidade de cada setor, garantindo a continuidade dos serviços e o melhor aproveitamento das equipes. Exemplo disso é a proposta de turnos escalonados, como das 7h às 13h, das 10h às 16h e das 12h às 18h, assegurando 12 horas diárias de atendimento. Centros de Educação Infantil (CEIs) poderão funcionar das 6h30 às 18h30, enquanto repartições administrativas terão expediente das 7h às 18h.
O decreto também autoriza que, a partir de 1º de dezembro, cada secretaria inicie estudos internos para definir a melhor organização dos horários, conforme o fluxo de atendimento e a realidade de cada setor.
Cassiano reafirmou o compromisso de manter o diálogo com o sindicato e com os servidores, lembrando que o Plano de Cargos e Carreiras segue em discussão, com atenção especial ao impacto financeiro nos próximos dez anos.
Encerrando seu pronunciamento, o prefeito destacou que a medida representa mais um passo rumo a uma gestão eficiente, humana e participativa:
“Tudo tem sido feito com planejamento, diálogo e transparência, cumprindo a lei à risca e pensando sempre no bem-estar do servidor e no melhor atendimento à população de Três Lagoas.”
Escrito por Thais Constantino
