Evento promovido pelo MTE, Casa do Trabalhador e parceiros realizou mais de 1.600 atendimentos e aproximou empresas de candidatos ao programa de aprendizagem
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), em parceria com a Casa do Trabalhador (FUNTRAB), a Prefeitura de Três Lagoas e o Ministério Público do Trabalho (MPT), realizou na última terça-feira, 25, no Poliesportivo Eduardo Milanez, o Feirão de Vagas “Dia ‘D’ de Inserção Laboral no Mundo do Trabalho”.
O evento foi considerado um sucesso pelos organizadores. Ao todo, 204 jovens participaram da ação e tiveram contato direto com 10 empresas parceiras, totalizando aproximadamente 1.600 atendimentos ao longo do dia.
Voltado principalmente ao programa de aprendizagem, o feirão proporcionou a jovens entre 14 e 23 anos, além de pessoas com deficiência (PCDs), que não têm limite de idade para participar, a oportunidade de realizar entrevistas no próprio local e, em alguns casos, já sair encaminhados para contratação.
APROXIMAÇÃO ENTRE EMPRESAS E JOVENS
O auditor fiscal do Trabalho e coordenador da Inserção de Aprendiz no Mercado de Trabalho no Estado, Paulo Roberto Marini, destacou que a iniciativa facilita tanto para os jovens quanto para as empresas.
“A aprendizagem vai dos 14 até os 24 anos, mas o jovem precisa ser contratado antes de completar 24 anos para permanecer no programa. Aqui conseguimos reunir empresas, entidades formadoras e jovens interessados no mesmo espaço. A empresa entrevista, seleciona e já pode contratar em seguida”, explicou.
Segundo ele, o feirão também elimina uma das principais justificativas das empresas que enfrentam dificuldades para encontrar aprendizes. “Agora os jovens estão aqui, disponíveis. É uma oportunidade concreta para todos.”
O auditor ainda ressaltou a existência de programas específicos, como a inserção de egressos do sistema prisional e jovens que deixam casas de albergue ao completar 18 anos, ampliando as possibilidades de inclusão social por meio do trabalho.
INSTITUIÇÕES FORMADORAS E APOIO SOCIAL
Além das empresas, participaram do evento instituições formadoras como SEST/SENAT, SENAI, SEBRAE, CIEE e Instituto João Bittar. Os jovens puderam conhecer cursos e áreas de atuação, entendendo que o programa de aprendizagem combina formação teórica e prática profissional.
A Secretaria Municipal de Assistência Social (SMAS) e o Programa de Erradicação do Trabalho Infantil (PETI) também estiveram presentes, prestando atendimento e orientações à população.
CASA DO TRABALHADOR COMO PORTA DE ENTRADA
O diretor da Casa do Trabalhador de Três Lagoas, Sidney de Abreu, reforçou que o feirão integra o programa “Portas Abertas”, idealizado pelo Ministério do Trabalho. “É uma grande oportunidade. Temos 10 empresas com várias vagas disponíveis. Hoje o jovem já faz a entrevista aqui, o que facilita muito. No dia a dia, as vagas continuam sendo divulgadas na Casa do Trabalhador, mas aqui ele já resolve em um único lugar”, afirmou.
Sidney explicou que, em caso de contratação, o jovem será encaminhado a uma das instituições formadoras para desenvolver a parte teórica do programa de aprendizagem.
Para quem não conseguiu participar do evento, a Casa do Trabalhador informa que as vagas continuam sendo atualizadas diariamente na sede localizada na rua Munir Thomé, 86, no Centro, com atendimento das 7h às 18h.
Com a proposta de aproximar empresas e candidatos e fortalecer a política de aprendizagem, o “Dia D” deve servir de modelo para novas edições em outras cidades do Estado, consolidando-se como uma importante porta de entrada para o primeiro emprego em Três Lagoas.
