Acordo entre sindicatos patronal e laboral fixa aumento de 7%, novos pisos salariais e benefício de R$ 450 para parte das empresas do setor
Os trabalhadores do comércio de Três Lagoas já têm definidos os principais pontos econômicos e sociais da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025/2026. Em reunião realizada na última sexta-feira (19), na sede do Sindicato do Comércio Varejista de Três Lagoas (Sindivarejo/TL), representantes dos sindicatos patronal e laboral chegaram a um acordo sobre reajustes salariais, pisos da categoria e a implementação do vale-alimentação.
Participaram da negociação o presidente do Sindivarejo/TL, Sueide Silva Torres, e o presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio de Três Lagoas (SECTL), Eurides Silveira de Freitas. O encontro marcou mais uma rodada de negociações coletivas para a vigência do novo instrumento, que abrangerá o período de 1º de novembro de 2025 a 31 de outubro de 2026.
Entre os principais avanços, ficou definido o reajuste do piso salarial do comércio em geral para R$ 1.926,40. Já os empregados que atuam no Shopping Três Lagoas passam a ter piso salarial de R$ 2.150,00. Para os trabalhadores que recebem acima dos pisos anteriores, foi acordado reajuste salarial de 7%, tanto para o comércio em geral quanto para o setor do shopping, respeitados os novos valores mínimos da categoria.
Outro ponto de destaque foi a implementação do vale-alimentação no valor de R$ 450,00. O benefício será obrigatório para lojas de departamento, redes, magazines e empresas enquadradas acima do porte de Pequeno Porte (EPP), conforme a Lei Complementar nº 123/2006, desde que possuam filiais no município. As empresas do gênero alimentício, como supermercados, hipermercados e mercados, ficam isentas dessa obrigação.
As demais regras relacionadas ao vale-alimentação e às condições de trabalho serão detalhadas na redação final da Convenção Coletiva de Trabalho, que será encaminhada para assinatura e posterior registro. Com o acordo firmado, sindicatos avaliam que a negociação representou um avanço importante para a valorização dos trabalhadores e para a segurança jurídica das empresas do comércio local.
