“Para que as mulheres tenham o mesmo destaque e oportunidade dos homens é preciso ter uma mudança estrutural”
Cristina Boner mulher, professora e líder empresarial de sucesso no mercado de tecnologia da informação presidindo o conselho do grupo Drexell lamenta que ainda que as mulheres estejam caminhando para se tornarem maioria dos profissionais no mercado, a presença feminina em cargos de liderança e destaque ainda é ínfima.
Capacidade de tomar decisões
Cris, diz que as mulheres têm a capacidade de tomar decisões importantes na sociedade com a ajuda de uma percepção mais aguçada do que os homens em algumas áreas. Isso ocorre porque as mulheres tendem a ter uma maior sensibilidade emocional e empática, o que lhes permite perceber nuances e sutilezas que muitas vezes passam despercebidas pelos homens.
Por exemplo, nas áreas de cuidado com a saúde e educação, as mulheres muitas vezes têm uma compreensão mais abrangente das necessidades dos pacientes e alunos, o que lhes permite tomar decisões mais bem informadas sobre questões críticas. Além disso, nas áreas de negociação e resolução de conflitos, as mulheres muitas vezes têm habilidades superiores para encontrar soluções criativas e construtivas que beneficiam todas as partes envolvidas.
Liderança Feminina
Cristina, observa que as mulheres também têm demonstrado grande habilidade em liderança, especialmente em setores onde a colaboração e a empatia são valorizadas. As mulheres líderes têm sido capazes de conduzir equipes com eficiência e alcançar resultados significativos, ao mesmo tempo em que mantêm um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.
Em resumo, as mulheres se destacam nas suas decisões na sociedade com o auxílio de sua percepção mais aguçada, o que lhes permite abordar questões de forma mais completa e holística, encontrar soluções inovadoras e liderar com empatia e colaboração.
Feeling
O “feeling” é importante para a tomada de decisões complexas porque muitas vezes as informações disponíveis para o tomador de decisões não são suficientes para proporcionar uma visão completa e precisa da situação. Nestes casos, o feeling – ou intuição – pode ajudar a preencher as lacunas e fornecer uma compreensão mais completa da situação.
O feeling é uma sensação subjetiva baseada em experiências passadas e em outras informações sensoriais que não são facilmente quantificáveis. Esta sensação pode fornecer insights que podem ser cruciais para a tomada de decisões complexas, especialmente em situações em que o tempo é limitado ou os recursos disponíveis são escassos. Além disso, o feeling pode ajudar a guiar a tomada de decisões quando os dados e informações disponíveis parecem contraditórios ou incompletos. O feeling pode ajudar a avaliar e pesar as informações disponíveis e a determinar a melhor maneira de proceder.
Leia mais em : www.cristinaboner.com.br
