Treinamento voltado aos servidores municipais busca fortalecer cultura de respeito, igualdade e valorização no serviço público
A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas (SEGP) iniciou nesta segunda-feira, 11 de maio, a capacitação “Prevenção e Enfrentamento da Violência e do Assédio no Ambiente de Trabalho: Promoção da Igualdade e da Diversidade no Serviço Público”, destinada a todos os servidores municipais.
A iniciativa tem como objetivo fortalecer uma cultura organizacional baseada no respeito, ética, valorização das pessoas e promoção de ambientes de trabalho mais seguros, inclusivos e humanizados.
Durante a capacitação, estão sendo abordados temas relacionados à prevenção da violência no ambiente profissional, combate ao assédio moral e sexual, promoção da igualdade, diversidade e fortalecimento das relações interpessoais no serviço público.
A ação faz parte das estratégias da administração municipal voltadas ao desenvolvimento humano e institucional, reforçando o compromisso com a construção de um ambiente de trabalho saudável, acolhedor e alinhado aos princípios da dignidade e respeito ao servidor público.
Segundo a secretária municipal de Gestão de Pessoas, Vanessa Sena, a capacitação representa um avanço importante na valorização dos servidores e na melhoria do ambiente institucional.
“Promover um ambiente de trabalho seguro, ético e humanizado é um compromisso da gestão. Essa capacitação reforça a importância do respeito, da igualdade e da valorização das pessoas no serviço público”, destacou.
Ao envolver todos os servidores municipais, a capacitação busca ampliar a conscientização sobre comportamentos adequados no ambiente de trabalho, incentivar práticas de convivência respeitosa e contribuir para uma gestão pública mais colaborativa, ética e eficiente.
Com informações da Comunicação da Prefeitura de Três Lagoas.
