Jardel Matos explicou em entrevista à Caçula FM que o novo modelo visa ampliar o atendimento ao público até as 18h e melhorar a qualidade de vida dos servidores municipais, sem redução salarial.
A Prefeitura de Três Lagoas iniciou oficialmente o período de testes da nova jornada reduzida de seis horas diárias para os servidores municipais. O projeto, em fase experimental até dezembro, prevê que a partir de 1º de janeiro de 2026 o modelo entre em vigor de forma definitiva, ampliando o horário de atendimento ao público até as 18h, sem interrupção para o almoço.
Em entrevista ao ‘Café da Manhã’ da Caçula FM nesta quarta-feira, 12, o secretário municipal de Administração, Jardel Matos, destacou que a medida é fruto de dez meses de estudos e análises conduzidos por uma comissão formada por secretarias, sindicatos e servidores. “O prefeito Cassiano Maia se comprometeu desde o início da gestão a avaliar essa mudança. A ideia é facilitar a vida do cidadão que trabalha o dia todo e só consegue resolver pendências no fim da tarde”, explicou.
De acordo com o secretário, não haverá redução salarial e nem necessidade de novas contratações. A medida busca melhorar o bem-estar do servidor, reduzir afastamentos e atestados médicos, muitos relacionados a estresse e esgotamento profissional, ao mesmo tempo, elevar a produtividade e a qualidade do serviço público. “Cuidar do servidor é cuidar da população. Quando ele tem mais tempo para si e sua família, ele trabalha melhor e com mais motivação”, destacou Matos.
Durante o período de testes, cada secretaria está definindo suas escalas de trabalho e ajustando horários para garantir a continuidade do atendimento. “Tem setores que começam às 6h, outros às 7h, e todos estão testando o formato mais eficiente. A partir de janeiro, tudo estará ajustado para que o serviço público funcione de forma plena até as 18h”, detalhou.
O secretário também ressaltou os impactos positivos da mudança nas áreas de saúde, educação e finanças, que já ampliaram o atendimento ao público. “A saúde tem mostrado resultados expressivos na redução de filas e exames, e a Secretaria de Finanças já atende até o fim da tarde. A meta é que todos os setores se integrem a essa nova dinâmica”, disse.
Outro ponto abordado foi a redução de gastos com horas extras e substituições de servidores afastados. Segundo Matos, o controle mais rigoroso e a redistribuição de turnos permitiram reduzir a folha de pagamento para 48,5% da receita líquida, índice abaixo do limite prudencial estabelecido por lei.
Jardel reforçou o compromisso da gestão Cassiano Maia com a modernização e humanização do serviço público. “Essa é uma mudança de mentalidade. Estamos implementando uma jornada que prioriza o cidadão, valoriza o servidor e garante que Três Lagoas continue sendo referência em gestão pública eficiente”, concluiu.
