Nos dias 20 e 21 de agosto de 2026, a Secretaria Municipal de Assistência Social (SMAS) realizou, pela segunda vez, uma Integração para Servidores do Processo Seletivo Unificado (PSU), organizada pela Gestão do Trabalho no SUAS.
No primeiro dia, o evento foi aberto com a fala oficial do diretor de Gestão, Clévis Côrrea, que deu as boas-vindas aos novos servidores do PSU. Na sequência, foi realizada uma palestra sobre Diversidade Sexual, ministrada pelo doutor Fernando Guimarães, que trouxe reflexões importantes e incentivou os participantes a repensarem práticas preconceituosas e a refletirem sobre como lidar com as diferenças no ambiente de trabalho.
As proteções sociais foram apresentadas pelos diretores responsáveis por cada área, de acordo com seus respectivos níveis de complexidade. A Proteção Social Básica (PSB) foi apresentada por Nayane de Souza Gonzaga; a Proteção Social Especial de Média Complexidade (PSE), por Rosimeire Cardoso de Oliveira Chaves; e a Proteção Social Especial de Alta Complexidade, por Laura Daniel Figueredo Garcia.
No segundo dia, foi realizada a apresentação da Gestão da Política de Assistência Social, representada pelo diretor Clévis Côrrea, bem como dos três setores que a compõem: Vigilância Socioassistencial, coordenada por Higor Cirilo da Costa; Benefícios Socioassistenciais, coordenado por Mariana Cobra; e Gestão do Trabalho no âmbito do SUAS, coordenada por Mariza Cardozo de Oliveira.
O encontro também contou com contribuições da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas da Prefeitura, por meio da administradora e palestrante Ângela Brasil, além da equipe de Segurança do Trabalho, que apresentou informações sobre os direitos e deveres dos servidores e orientou sobre medidas de prevenção em situações de acidentes de trabalho.
O principal objetivo da Integração dos Servidores do PSU foi promover uma aproximação inicial com os serviços e setores dos quais os novos servidores farão parte, apresentando informações essenciais para minimizar dúvidas durante o início das atividades profissionais.
Além da transmissão de informações, a iniciativa também proporcionou um momento de acolhimento, valorização e fortalecimento do sentimento de pertencimento dos novos servidores à equipe da Assistência Social.
