Romeu de Campos Junior entrevistou, nessa quarta (13), Gilmar Tabone, Secretário de Administração e Adenaldo Nunes, Diretor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Três Lagoas-MS.
13/03/2019 12h11
Por: André Rodrigues
Nesta terça (13), o Programa da WebTV Caçula, Linha Direta com A Notícia trouxe dois convidados:
Gilmar Tabone, formado em Administração de empresas pelas Faculdades Integradas de Três Lagoas (AEMS). Experiente em gestão de processos e pessoas nas atividades de recursos humanos e serviços administrativos financeiros. Já atuou como Coordenador e Supervisor de Recursos Humanos, Supervisor Administrativo e Coordenador de Cadastro. Atualmente é Secretário de Administração Municipal na SEMAD – Secretaria de Administração Municipal de Três Lagoas.
O outro convidado é Adenaldo Nunes, Bacharel em Direito também pela AEMS. Experiente em Gestão de Pessoas. Já atuou como Gerente Administrativo e atualmente é Diretor de Recursos Humanos na Prefeitura Municipal de Três Lagoas-MS.
Romeu de Campos Jr. e os convidados conversaram sobre o funcionamento do Sistema de Ponto Eletrônico que foi implantado na Prefeitura desde 2017.
ASSUNTO POLÊMICO
O Sr. Secretário Gilmar Tabone explanou sobre o assunto que gera polêmica, “algumas pessoas chegam a pensar que estamos tentando implantar uma forma de controle ‘muito rígida’, mas na verdade, o que pretendemos é apenas garantir o cumprimento da Lei e garantir que o servidor público esteja no seu posto de trabalho no horário determinado.”
Quando o servidor público é contratado o horário e carga horária de trabalho são estabelecidos no edital, portanto é essencial que seja cumprido, o objetivo do Registro Eletronico de Ponto (REP) é exatamente este.
COMPROMISSO TEM QUE SER CUMPRIDO
Na gestão da Prefeita Márcia Moura (2013-2014), em 2014 foi assinado juntamente ao Ministério Público, um Termo de Ajuste de Conduta (TAC), no qual a Prefeitura Municipal de Três Lagoas se comprometia a entregar um sistema eficiente de REP até o final de 2016, o que não aconteceu.
Prazo para execução do TAC era dezembro de 2016 mas a prefeitura só conseguiu implantar o sistema em 2017 e desde então estão sendo feitos ajustes para cumprir o que é determinado na atual legislação trabalhista e ainda é reforçado pelo TAC.
HORÁRIO DEVE SER CUMPRIDO
Não devem haver ajustes ou acordos, o chamado “jeitinho brasileiro”, para que servidor cumpra o horário determinado. Por exemplo: entrar duas horas depois e da mesma forma sair mais tarde. Essa prática não está correta.
Os supervisores estão sendo orientados a não permitir essa prática. Existem algumas exceções mas não deve virar regra algum horário especial.
TECNOLOGIA FAZ A DIFERENÇA
Adenaldo explicou como a tecnologia tem auxiliado no processo de registro do ponto:
“Hoje os servidores podem acessar o espelho de ponto através do próprio “smartphone“, aproximadamente 3 minutos depois de efetuar o registro o sevidor pode acessar pelo celular, o que serve como comprovante do registro. Há ainda a possibilidade de efetuar o registro via celular em caso de serviço externo, porém, neste caso o local do registro de ponto é rastreado via satélite para confirmar onde o servidor estava. Dessa forma é possível evitar qualquer fraude.”
Você pode acompanhar o Programa Linha Direta de hoje, 13 de março de 2019 diretamente pelo nosso Facebook, na “live” (clique aqui)
Serviço
Em caso de Suspeita de Práticas Ilegais em relação ao registro do ponto, o cidadão deve ligar em horário comercial para (67) 3929-1488 que pertence a Ouvidoria Geral da Prefeitura Municipal de Três Lagoas e o assunto será verificado, podendo ser aberto processo administrativo e levando, até mesmo, a exoneração doservidor se for comprovada alguma ilegalidade no registro de ponto.
