09/02/2015 – Atualizado em 09/02/2015

Lista da exoneração dos funcionários municipais e nepotismo já foi concluída

Hoje pela manhã Prefeita Márcia Moura teve conhecimento em reunião

Por: Redação

Após a contratação de uma empresa para fazer uma radiografia da Administração Municipal de Márcia Moura, os resultados foram apresentados em uma reunião na manhã de hoje onde participaram a Prefeita, Vereadores, Secretários e chefes de setores e assessores.

Nessa reunião foi apontado todos os funcionários que tem uma ligação com detentores de poderes (Executivo e Legislativo a nível Municipal e Estadual) para definirem as medidas que terão de ser tomadas para o cumprimento do TAC (Termo de Ajuste e Conduta) firmado entre a Prefeita Municipal e o Promotor Dr. Lanza do Ministério Público Estadual até o final de março de 2015.

Uma das questões mais debatidas foi a de aguardar o resultado dos aprovados no Concurso Público que está sendo realizado pelo Município, o que – em tese – evitaria a exoneração e a readmissão pela sua aprovação.

Cabide de emprego

É fato concreto que existem vários casos de parentes de primeiro grau de Vereadores, ocupantes de cargos de confiança e Assessores Especiais de Departamento, estando entre eles Pais, Mães, Irmãs (o) e filhos (a).

Essa medida corretiva para que a Lei seja cumprida atinge inclusive funcionários da Câmara Municipal de Vereadores de Três Lagoas, que deverá tomar medida idêntica.

Outros fatos que fogem da contratação através da influência política também existem apesar de terem sido admitidos há vários anos atrás quando os seus parentes ainda não ocupavam nenhum cargo político, mas que hoje ficam prejudicados pelo cumprimento da Lei por não serem funcionários públicos.

Número de exonerados

Ainda não se chegou a um número final do número de pessoas a serem exoneradas, mas pode-se arriscar que deva ficar entre 400 a 500 pessoas.

Os técnicos aconselharam a Prefeita Márcia que para ter o efeito da economia desejada para ser aplicada em investimentos na cidade, a folha de pagamento teria que ser aliviada em mais de R$ 1milhão de reais.

Com a contratação dos servidores aprovados no Concurso Público a redução referente ao número aproximado de 340 demitidos ficaria sem efeito, porque aliviaria no pagamento de um lado mas teria que fazer o dos admitidos pelo concurso.

Ainda no estudo um número aproximado de 150 exonerados que não são concursados, chegaria ao valor desejado porque entre eles estaria muitos que ocupam cargos, cujo salário mensal varia de R$ 3.000,00 a R$ 6.000,00.