Geral – 29/03/2013 – 13:03
Os melhores funcionários das empresas nem sempre são os mais engajados ou felizes com o emprego, afirmou uma pesquisa publicada pelo The Wall Street Journal. De acordo com o estudo, em 42% das empresas, os funcionários com baixo desempenho relataram estar mais engajados e satisfeitos.
Isso ocorre porque, em muitas vezes, estes empregados estão em funções mais fáceis, que não trazem tanto stress, e têm menor cobrança por parte dos gestores, afirma a publicação.
Enquanto isso, os trabalhadores dedicados e conscientes acabam ficando mais tempo no escritório, e isso faz com que eles fiquem insatisfeitos, sintam-se desvalorizados e procurem outros empregos.
De acordo com o jornal, para que os chefes não enfrentem tal situação, é necessário que falem francamente com os bons funcionários e investigando o que os frustam. Além disso, eles devem saber como motivar os melhores trabalhadores, afirmou a publicação.
Fonte: Portal Terra
