Treinamento é voltado a servidores municipais e reforça promoção da igualdade, diversidade e respeito no serviço público
A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas (SEGP) iniciou nesta segunda-feira, 11 de maio, a capacitação “Prevenção e Enfrentamento da Violência e do Assédio no Ambiente de Trabalho: Promoção da Igualdade e da Diversidade no Serviço Público”, destinada a todos os servidores municipais de Três Lagoas.
A iniciativa tem como objetivo fortalecer uma cultura organizacional baseada no respeito, ética, valorização das pessoas e promoção de ambientes profissionais mais seguros, inclusivos e humanizados.
Durante a capacitação, estão sendo abordados temas ligados à prevenção da violência no trabalho, combate ao assédio moral e sexual, promoção da igualdade, diversidade e melhoria das relações interpessoais dentro do serviço público.
A ação faz parte das estratégias da administração municipal voltadas ao desenvolvimento humano e institucional, reafirmando o compromisso com ambientes laborais saudáveis, acolhedores e alinhados aos princípios da dignidade e respeito.
Segundo a secretária municipal de Gestão de Pessoas, Vanessa Sena, a iniciativa representa um avanço importante na valorização dos servidores.
“Promover um ambiente de trabalho seguro, ético e humanizado é um compromisso da gestão. Essa capacitação reforça a importância do respeito, da igualdade e da valorização das pessoas no serviço público”, destacou.
Ao envolver todos os servidores municipais, o treinamento busca ampliar a conscientização sobre condutas adequadas no ambiente profissional, incentivar a convivência respeitosa e contribuir para uma gestão pública mais colaborativa, ética e eficiente.
