Proposta busca destravar promoções na Polícia Militar e recompor o efetivo com ampliação do curso de formação
O deputado estadual Coronel David (PL) apresentou, nesta quinta-feira (26), uma indicação ao Governo do Estado propondo a ampliação das vagas do Curso de Formação de Sargentos (CFS/31) da Polícia Militar de Mato Grosso do Sul. A medida busca destravar o fluxo de promoções e recompor o efetivo da corporação. Atualmente, o processo seletivo prevê 230 vagas, mas a proposta do parlamentar é acrescentar mais 217, com base na ata de promoção de abril de 2025, elevando o total para 447 vagas.
O pedido foi encaminhado ao governador Eduardo Riedel (PP), ao secretário de Justiça e Segurança Pública, Antonio Carlos Videira, e ao comandante-geral da PM, coronel Renato dos Anjos Garnes. A iniciativa atende a uma demanda formal da ASPRA/MS (Associação dos Praças da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar), que aponta um cenário de estagnação funcional entre os praças.
Segundo dados do comando-geral da Polícia Militar, ao menos 217 terceiros-sargentos já cumprem os requisitos para promoção a segundo-sargento, enquanto cerca de 588 cabos aguardam ascensão há mais de sete anos. De acordo com Coronel David, a ampliação das vagas no curso atual permitiria corrigir esse represamento e restabelecer a progressão regular na carreira.
O parlamentar destaca que a proposta se apoia na existência de vagas disponíveis na estrutura hierárquica. Com a promoção dos atuais terceiros-sargentos, novas posições seriam abertas, possibilitando o ingresso de mais militares no curso e gerando um efeito cascata nas graduações inferiores. “Além de atender à demanda interna, a medida contribui para a reorganização do efetivo”, afirmou.
Outro ponto ressaltado é a viabilidade administrativa. Conforme o deputado, a adoção de modelos híbridos de formação, com etapas presenciais e a distância, tem reduzido custos e ampliado a capacidade de formação. Isso, segundo ele, diminui o impacto orçamentário e reforça a possibilidade de ampliação ainda no edital vigente.
A proposta também está alinhada à política estadual de fortalecimento da segurança pública. Ao tratar da progressão funcional, a medida valoriza os profissionais e preserva a hierarquia militar, fatores considerados estratégicos para o bom desempenho da corporação.
Como alternativa, caso não seja possível ampliar as vagas do processo seletivo atual, Coronel David sugere a realização de um novo curso (CFS/32) ainda em 2026. A ideia é evitar a interrupção do ciclo de promoções e garantir maior previsibilidade na carreira dos militares.
“Buscamos aprimorar a gestão de pessoal na segurança pública, conciliando valorização da tropa, eficiência administrativa e fortalecimento da capacidade operacional da Polícia Militar no estado”, concluiu o deputado.
