Ação conjunta entre Prefeitura e empresa privada promove seleção de trabalhadores em cinco regiões do município
Em uma iniciativa que une o poder público e a iniciativa privada, a Prefeitura de Três Lagoas, por meio da Secretaria Municipal de Esporte, Juventude e Lazer (SEJUVEL), lançou o projeto “Oportunidade em Movimento”. O objetivo é ampliar o acesso dos jovens ao mercado de trabalho e promover a inclusão produtiva, levando oportunidades diretamente aos bairros e ao distrito de Arapuá.
A ação será realizada em parceria com a empresa Metalfrio Solutions, que disponibilizará 100 vagas de emprego para moradores de Três Lagoas com idade a partir de 18 anos. A prioridade é para os residentes dos bairros Novo Oeste II, Jupiá, Arapuá, Vila Haro e Paranapunga.
PROCESSO
O projeto conta com o apoio da Casa do Trabalhador e da Diretoria da Juventude, oferecendo um ambiente acolhedor e suporte durante a entrega de currículos e entrevistas.
Durante as etapas do processo seletivo, os participantes poderão entregar seus currículos, participar de entrevistas presenciais com a equipe de Recursos Humanos da Metalfrio e receber orientações sobre as próximas fases da seleção.
O atendimento será itinerante, com eventos programados nas seguintes datas e locais:
- 08/11, das 8h às 12h – Escola Elaine de Sá
- 14/11, das 8h às 12h – Centro Comunitário do Jupiá
- 19/11, das 8h às 12h – Escola Olyntho Mancini (Vila Haro)
- 29/11, das 8h às 12h – Campo de Futebol do Arapuá
- 06/12, das 8h às 12h – Escola Elson Lot Rigo (Paranapungá)
RESULTADOS
O projeto tem como meta inserir 100 trabalhadores no mercado formal, ampliar as oportunidades de emprego e fortalecer a parceria entre o poder público, empresas e comunidade.
Além de estimular a contratação local, a iniciativa busca valorizar a mão de obra três-lagoense e incentivar a inclusão social.
IMPACTO
De acordo com a SEJUVEL, o “Oportunidade em Movimento” representa um avanço na política de geração de emprego e renda em Três Lagoas, reforçando o compromisso da Prefeitura em criar condições reais de inserção no mercado de trabalho.
O projeto também destaca o papel das parcerias público-privadas na construção de soluções que aproximam empresas e trabalhadores, contribuindo para o desenvolvimento econômico e social do município.
