O McDonald’s, em parceria com a Casa do Trabalhador, está promovendo o processo seletivo que visa fortalecer a inclusão de pessoas com deficiência e diversidade nos processos seletivos para suas vagas. A iniciativa busca criar um ambiente de trabalho acessível e igualitário, oferecendo oportunidades para todos, independentemente de limitações físicas ou desafios pessoais.
Um exemplo inspirador dessa inclusão é a história de Paula Chacra de Sousa. Apesar das dificuldades de locomoção, Paula compareceu ao processo seletivo do McDonald’s por conta própria, mostrando determinação e força de vontade. Seu esforço é admirável e reflete o espírito de garra e dedicação que valorizamos e buscamos no McDonald’s.
Com ações como esta, o McDonald’s e a Casa do Trabalhador reafirmam seu compromisso com a inclusão e a diversidade, e seguem de portas abertas para todos os que querem uma oportunidade de trabalho. Essa parceria busca não apenas contratar, mas também valorizar a diversidade e garantir um ambiente acolhedor.
Com informações Clara Lima – Casa do Trabalhador de Três Lagoas
