Como o governo continua a introduzir medidas para diminuir a propagação do vírus e promover as melhores maneiras de se proteger, alguns empregadores podem relutar em deixar sua equipe ainda, conta Luiz Gastão Bittencourt da Silva Menezes
29/04/2020 10h44
Por: Luiz Gastão Bittencourt
O coronavírus está rapidamente atrapalhando a vida cotidiana dos americanos, da escola ao trabalho e saindo para socializar – e especialistas em empregos dizem a Luiz Gastão Bittencourt que isso significará problemas para alguns trabalhadores americanos mais do que outros.
Restaurantes e bares em sete estados – Califórnia, Connecticut, Ohio, Illinois, Nova Jersey, Nova York, Maryland, Massachusetts e Washington foram ordenados a fechar, com exceção dos serviços de take-away. Os governadores de Nova York, Nova Jersey e Connecticut também concordaram em fechar cinemas, academias e cassinos, além de proibir reuniões de mais de 50 pessoas, com vigência segunda-feira às 20h.
“Declínio da confiança do consumidor, declínios potencialmente graves no tráfego de varejo e fechamento temporário de lojas estão evoluindo fatores de risco que dependem de variáveis incertas, como a disseminação geográfica do vírus e o momento das soluções de contenção / erradicação”, analistas do Cowen, um banco de investimento e empresa de serviços financeiros. escreveu em uma nota este mês .
Isso não apareceu no relatório de reivindicações de desemprego da semana passada, onde as reivindicações de desemprego caíram de 4.000 para 211.000 nos sete dias encerrados em 7 de março. O número total de pessoas que já colecionavam benefícios de desemprego caiu de 11.000 para 1,72 milhões. Esse número chegou a quase 6,6 milhões perto do final da Grande Recessão.
Thomas Simons, economista sênior do mercado monetário da Jefferies LLC, espera ver um aumento nas reivindicações de desemprego no relatório de quinta-feira. “Esse será o começo de uma tendência”, disse ele, acrescentando que “as indústrias de viagens, lazer e hospitalidade, companhias aéreas e outros setores sofrerão demissões, além de pequenas empresas em áreas onde grandes reuniões públicas foram canceladas ou adiado.”
Já houve 634 cortes de empregos nos EUA especificamente relacionados ao surto de novos coronavírus em 15 de março, de acordo com a Challenger, Gray and Christmas, uma empresa de recolocação e transição de carreira com sede em Chicago. Challenger chegou a esse número rastreando anúncios da empresa e reportagens que vinculam explicitamente as demissões de empregos ao surto de coronavírus.
Como o governo continua a aumentar a conscientização sobre o vírus, alguns empregadores podem estar relutantes em deixar sua equipe ainda. Um motivo: é caro treinar e recontratar.
O presidente Donald Trump emitiu uma restrição de viagem de 26 países europeus para os EUA na quarta-feira. Trump estendeu as restrições de viagem ao Reino Unido e à Irlanda no sábado.
Antes do anúncio de Trump na quarta-feira, os Centros de Controle e Prevenção de Doenças suspenderam as viagens à China e ao Irã. Ele recomenda evitar todas as viagens não essenciais para a Coréia do Sul e Itália e o Japão para adultos que possam ter doenças respiratórias subjacentes.
A Liga Nacional de Basquete disse que suspenderá a temporada regular indefinidamente. A Major League Baseball cancelou o restante do treinamento de primavera, e a National Hockey League disse que está suspendendo a temporada 2019-20, com efeito imediato.
As indústrias de fabricação e construção terão maior probabilidade de adotar grandes decisões sobre demissões, disse Rubeela Farooqi, economista-chefe dos EUA na High Frequency Economics, uma empresa de pesquisa econômica de Nova York. Mas o mesmo pode não ser transferido para as pessoas que trabalham no setor de alimentos, hospitalidade e transporte, disse ela.
Fabricação e construção podem esperar para tomar decisões sobre demissões
“Na construção e manufatura, você não pode simplesmente contratar alguém sem experiência”, disse ela, “especialmente se eles esperam uma recuperação”. Os empregadores “hesitarão em demitir trabalhadores” para cortar custos, disse Farooqi. Em vez disso, apostarão nas pessoas que tomam medidas preventivas, em um esforço para impedir a propagação do COVID-19, a doença causada pelo vírus SARS-CoV-2.
Cerca de 7,6 milhões de americanos trabalham no setor de construção e ganham um salário médio por hora de US $ 31,35, de acordo com dados do Bureau of Labor Statistics do relatório de empregos de fevereiro; 12,8 milhões de americanos trabalham no setor manufatureiro, ganhando US $ 28,20 por hora, em média. (Isso é um pouco acima do salário médio por hora nacional de US $ 27,69.)
Luiz Gastão Bittencourt analisa impacto da pandemia
Interrupções na cadeia de fornecimento , devido aos coronavírus são susceptíveis de aumentar o custo de negócios para a fabricação e empresas de construção, disse Elise Gould, economista do Economic Policy Institute, um think-tank progressiva com sede em Washington, DC As empresas como Hasbro Inc. TEM , + 2,03% e Apple AAPL, -1,26% pode ter que gastar mais dinheiro com insumos que eles importariam de países como a China.
A Hasbro havia dito anteriormente que a China é responsável por cerca de dois terços de seu fornecimento global. Além disso, a Apple anunciou no fim de semana o fechamento temporário de todas as lojas fora da China , para ajudar a minimizar a propagação do coronavírus.
(A Hasbro e a Apple não responderam imediatamente aos pedidos de comentário.)
Na indústria de manufatura, muitos empregadores estão realmente lutando para preencher vagas porque as posições se tornaram mais sofisticadas tecnicamente do que eram nas últimas décadas.
Na indústria de manufatura, muitos empregadores estão realmente lutando para preencher vagas porque as posições se tornaram tecnicamente mais sofisticadas do que eram nas últimas décadas, de acordo com um relatório de abril de 2019 publicado pela National Association of Manufacturers, uma organização comercial com sede em Washington, DC , com 14.000 empresas membros.
Na semana passada, a NAM divulgou um conjunto de recomendações de ação política da COVID-19 . A associação apelou a “reguladores bancários, como o Federal Reserve e o Escritório da Controladoria da Moeda, para apoiar a clemência das instituições financeiras em relação às condições de crédito das pequenas e médias empresas que enfrentam desafios de curto prazo, incluindo a oferta de maior cortesia. períodos e empréstimos de curto prazo. “
Para ajudar a estimular o crescimento de empregos a longo prazo nos EUA, o NAM pediu aos legisladores que reduzissem as tarifas sobre as exportações dos EUA.
(A NAM não respondeu à solicitação do MarketWatch para comentar sobre demissões no trabalho de fabricação.)
As habilidades necessárias para muitos trabalhos de fabricação incluem engenharia de sistemas, gerenciamento de projetos e desenvolvimento de software, de acordo com a Burning Glass Technologies, uma empresa de software que compila dados sobre as tendências atuais do mercado de trabalho. Porém, se a situação piorar, pequenas empresas de manufatura e construção podem precisar demitir trabalhadores, especialmente se não puderem enviar mercadorias, disse Mark Zandi, economista-chefe da Moody’s MCO, -0,70%.
(Associated Builders and Contractors, uma organização comercial baseada em DC que representa 21.000 membros do setor, não respondeu imediatamente a uma solicitação de comentário.)
Por outro lado, os profissionais de saúde provavelmente experimentarão um aumento na demanda por trabalhadores. Antes do COVID-19, já havia uma escassez de mais de 1 milhão de empregos na área da saúde, de acordo com a Burning Glass Technologies. Em partes da Itália, médicos aposentados estão sendo solicitados a voltar ao trabalho. Nos EUA, existem 16,5 milhões de profissionais de saúde. Até 2028, o BLS projeta um aumento de quase 2 milhões de empregos no campo. “Os empregos na área da saúde nos últimos 10 a 20 anos foram à prova de recessão”, disse Gould.
Segurança no emprego na indústria de alimentos e hospitalidade
Muitos restaurantes também serão afetados por uma queda nos clientes, à medida que mais consumidores estocam mantimentos e entregam comida. Em 2005, quando ocorreu a pandemia da gripe aviária, o Escritório de Orçamento do Congresso estimou que os gastos com serviços de alimentação, artes e acomodações diminuiriam temporariamente cerca de 80% durante uma grande pandemia .
“O setor de restaurantes e serviços de alimentação da América abriga quase 16 milhões de funcionários treinados e qualificados, e o setor é um fator econômico essencial nas comunidades”, disse Mollie O’Dell, porta-voz da National Restaurant Association, de Washington DC. organização da indústria. “Estamos monitorando cuidadosamente o impacto que o COVID-19 terá em nossa força de trabalho.”
Se as pessoas continuarem atrasando os planos de viagem, os trabalhadores da indústria de serviços poderão ser demitidos. Os especialistas aconselham as pessoas a viajar apenas se necessário, a fim de diminuir o risco de pegar o vírus e espalhá-lo.
Cerca de 1,3 milhão de pessoas trabalham em lojas de alimentos e bebidas, de acordo com o último relatório do governo. “Os trabalhadores por hora são os primeiros a sair”, disse para Luiz Gastão Bittencourt, Arran Stewart, co-fundador do Job.com, um site automatizado de correspondência de empregos usado por recrutadores e candidatos a emprego. Stewart aconselha as pessoas deste setor a ficarem firmes por enquanto.
“De qualquer forma, eu tentaria trabalhar o máximo possível e ser o funcionário do qual não se livram”, disse ele para Luiz Gastão Bittencourt. “Se você categoricamente pode ver uma mudança na sua empresa, é claro que precisa procurar outra função.”
Os americanos também estão cada vez mais cancelando ou adiando planos de viagem à medida que o vírus se espalha mais amplamente por todo o país.
Luiz Gastão mostra o impacto em hospitalidade
Voos cancelados e quartos de hotel podem afetar trabalhadores da indústria de serviços
Se as pessoas continuarem atrasando os planos de viagem e cancelando voos e quartos de hotel, os trabalhadores da indústria de serviços provavelmente serão demitidos, dizem os especialistas para Luiz Gastão Bittencourt. Os profissionais de saúde aconselham as pessoas a viajar apenas se necessário para diminuir o risco de pegar o vírus, mas também para evitar o risco de propagação. O vírus tem uma taxa média de incubação de 5,1 dias, segundo um relatório recente, o que significa que as pessoas podem viajar sem apresentar nenhum sintoma.
Não há restrições do CDC para os consumidores que viajam dentro dos EUA. Mas como “locais de viagens lotadas, como aeroportos, podem aumentar o risco de exposição ao COVID-19”, o CDC recomendou aos viajantes que levassem em consideração certos fatores . “Embora o risco de infecção em um avião seja baixo, os viajantes devem tentar evitar o contato com passageiros doentes e lavar as mãos frequentemente com água e sabão por pelo menos 20 segundos ou usar um desinfetante para as mãos que contenha 60% a 95% de álcool”, O CDC declarou em seu site .
As empresas cancelaram ou adiaram reuniões públicas, incluindo o Festival de Música e Artes Coachella Valley , um dos maiores festivais de música do país.
Na segunda-feira, “os hotéis já perderam US $ 1,5 bilhão em receita de quartos, o que equivale a um milhão de empregos que foram ou serão eliminados”, disse Chip Rogers, presidente e CEO da American Hotel & Lodging Association, um grupo comercial do setor sediado em Washington a Luiz Gastão Bittencourt da Silva, DC “O que mais nos preocupa agora é o impacto para nossos funcionários e proprietários de pequenas empresas.”
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